2011年12月27日 17時32分
こんにちは。
今通っているのは、総合病院です。
検診の時に、いつも男性の研修生がいて、嫌なのですが、これは仕方がないことですか?
37週になるので、毎回内診もあるのですが、
顔は見えなくなっていますが、明らかに、立っているのが見えます。
内診の後の、エコーのときには、そばにいます。
分娩のときにも、いるものでしょうか?
どうしても、研修生の育てるのに、必要だとしても
‘研修医がつきます’などの説明や了承などは
ないものですか??
エコービデオを御願いするようになってからは、
エコーの写真をくれなくなりました。
そばで研修医が用紙に貼り付けていたりします。
このまま、分娩のときまでいるのかと思うと
気が重いです。
それどころではないとしても、考えると気が重いのですが、こういった話はよくあることですか??
思うことは伝えた方がよいのかもしれませんが、
今更、気まずい関係にはなりたくないので、
なかなか、言い出せません。
専門学校に在学中の間にゲーム会社関連に内定をいただき、卒業までは研修扱いということで会社に出勤していたことがありました。
このとき、取り決めとして
・給料等は発生しない
・交通費も出さない
と、内定を頂いていた会社に言われておりました。
上記に関して、書類は書かされていません。
口約束です。
(でも、研修に行かなければ内定出さないという話でした)
しかし、落ち着いて考えられる今になって気になることがあります。
私は研修中の間にした仕事内容が、後々に商品として取り扱われる内容だったということです。
つまり、私が研修中にしていた仕事は会社の利益に繋がっていた。
でも、私や他の研修生には給料が一切発生していない。
これって、何か変な話じゃないですか?
私の考えすぎなのでしょうか…?
ちなみに、研修で通っていた間の労働時間(?)は
定時は午前10時~午後6時30分までということになっています。
が、平日5日間の午前9時30分頃~午後10時まで会社で仕事をしていました。
自分がする仕事が終わっていたり、体調が悪いからと言って早めに帰っていると次の日、直属上司から嫌味を言われてしまう始末でしたので。
ちなみに、その会社はタイムカードなどの労働時間を記録するシステムは存在していませんでした。
最終的には、その会社がブラック会社だったことと上司が合わず、体調不良を起こしたり電車の前に飛び出したら楽かな?と情緒不安定になったので内定を取り下げていただきました。
(研修で通っていた期間は、平成21年9月1日~平成21年12月20日までです)
近所で外国人研修制度で中国人を雇用している方が居られます。最近、色んな違反?が発覚して外国人研修生を受け入れすることが出来なくなったり現在、在籍する外国人が強制帰国させられた組合とか事業所(会社)があると聞きます。
詳しい事はまったく教えてもらえません。違反の度合いによって注意で済むところと重い処罰を受けるところがあるようです。何が軽くて何が重いのでしょう。
私もこの制度を利用しようかと悩んでいますが!よく知った上で判断したいと思っています詳しい方お願いします。
私が今好きな人は研修医です。
今年度から2年目、来年度からは大学病院の医局に入局します。
そこで質問なのですが、一般的に研修医時代と入局したての先生とはどちらが忙しいのでしょうか?
私の兄が大学病院(中程度の大きさ)内科医4年目で兄は受け持ちの入院患者さんが5人くらいです。アルバイトの当直は多いようですが、それ以外の日は同僚や先輩と飲みに出かけたり、ゴルフに行ったりデートもしています。(忙しいとはいつも言っていますが)
研修医の彼は大きな大学病院の小児科にいます。アルバイトはありません。でも担当の入院患者が多いみたいで大学病院に泊り込んだり、食事がとれなかったりするみたいなんです。
今、彼とは関係がギクシャクしてしまい、一度疎遠になってしまったのですが、なんとか私のほうから修復を試みていて「会って話す機会が欲しい」と言ったら、「今の時期は忙しいから落ち着いたら連絡する」、と返事してくれたのですが、1ヶ月ほど会ってくれません。
でもどうしても兄と彼を比べたら、忙しいって言っても研修医なんだからいくらなんでも4年目より忙しくはないんじゃないか?って思って疑ってしまいます。
忙しいんじゃなくて故意に避けられていないことを願う毎日です。
内科医4年目とどちらが忙しいですか?1ヵ月会えなくても研修医なら仕方ないことですか?
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