2011年12月14日 00時23分
夫の両親が経営する自営業の家に嫁いだ者です。
現在は義父が社長、夫がいずれ後を継ぐ予定で役員として仕事しております。私は会社の仕事を手伝ってほしいと言われ、義母の下で経理を担当していますが、決算等は税理士さん任せ、会計帳票類の入力や月次の試算表の作成、給与、銀行対応は義母、私は日々の現金や銀行口座の入出金管理や、手形や小切手の管理、請求・支払業務。5年ほど行っていますが、慣れてきたら正直毎日時間が余る程度の仕事量です。
会計と給与のソフトは義母のノートパソコンにしか入れておらず、入出金の全体像を知りたくても私は見ることさえ許されていません。
今のままでは経営者の妻として仕事を引き継いだときに、何もできず役にも立てないのではないかと不安です。
そこで、時間のある今のうちから経営者として必要な勉強をして、資格を取りたいと思っているのですが、何がよいでしょうか。
今考えているのは、無謀かもしれませんが、以下の通りです。
(1)簿記(2級以上)(2)社労士(3)中小企業診断士
現実的にはまず簿記だと思うのですが、以前、簿記の勉強をしていたところ、義母から「そんな勉強してもうちでは何の役にも立たないもんね〜。」と一蹴されました。私としては資格を取るというより、実務に役立てるために知識をつけたかったんですが、本当に必要ないものか?
中小企業診断士はハードルが高いかもしれませんが、経営の勉強をした人間が身内にもいないし、経営計画すら存在しない現状を考えたら、役に立てるのではないか?と思っています。
社労士については、現在は社労士事務所に頼んでいますが、その対応は義母から義弟に引き継がれており、私が直接関わることはないかもしれません。ただ、資格を取ってしまえば外に頼む必要もなくなるか…と考えてのことです。
辛口でもかまいません、アドバイス頂けたら幸いです。
会社を経営している方がなくなりました。その方には、親と奥様がいます。(子供なし)。相続についてもなのもわからないので、流れ等教えて下さい。また亡くなったあと、どのような手続きをしなければいけないなど、教えて下さい。
両親の葬式の仕切りをする事に恐怖を感じるので(親戚付き合いが少ないので、どう対応しようかという不安がある)、その前に自分が死んでしまえば良い、という考えが浮かぶ事があります。病院へ行った方が良いのでしょうか。
ある女性が95歳で亡くなりました
女性は結婚していましたが子供はなく伴侶は30年前になくなっています
その女性には兄弟姉妹がおりますがもう亡くなっています
その場合法律上 遺産は兄弟姉妹で3等分しその子供(甥姪)が相続するのですよね
しかしその女性は生前兄弟姉妹やその伴侶 甥姪に口頭ではありますが(仮)50万それぞれに残すという約束をしていました
そのため法律上の遺産相続をすると もらえなくなってしまう人や 予想していた額より少なくなってしまう人がおり 話し合いが進みません
そこで今凍結されている銀行口座を 3等分で分けるという遺産分割協議書を銀行に提出して 現金でお金をもらうことはできないのでしょうか
そしてそのお金を話し合いの上 口頭で約束していた(仮)50万円ずつみんなに分けて残りのお金を3等分してはいけないのでしょうか
回答よろしくお願いします
合併(がっぺい)とは、法定の手続に従って、複数の組織が一つの組織になることをいう。
例えば、株式会社Aと株式会社Bが事業統合を行う場合、株式会社Bが株式会社Aに全ての事業を譲渡した後に解散し、株式会社Bの株主が、残余財産分配として得られた譲渡対価相当額をもって株式会社Bの株主が株式会社Aの新株を引き受ける、という方法を採ることが考えられる。また、株式会社Aと株式会社Bが、新たに設立された株式会社Cに全ての事業を譲渡した後に解散し、株式会社Aと株式会社Bの株主が、残余財産分配として得られた譲渡対価相当額をもって株式会社Aの新株を引き受ける、という方法を採ることが考えられる。これらをシンプルに行うために、法令上、特別な手続が用意されたのが、合併である。
日本法では、会社以外にも、相互会社や一般社団法人などさまざまな法人形態について合併の手続が法定されており、また、信託についても「信託の併合」という合併類似の制度が法定されている。また、法域によっては法人格のない団体についても合併の手続が法定されている。
以下では、日本の会社(主として株式会社)の合併について論じる。
以下で、会社法は条数のみ記載する。
中小企業の後継者のことなら株式会社ビクウィースにおまかせください。後継者候補を貴社のビジョンに合わせて社外より採用し紹介。/承継経営者/育成/経営権/人材